HISTORIAL PROFESIONAL DE JOSE MANUEL RIERA PEREZ
CURSOS PARA EMPRESAS Y DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL
Teléfono: 625 28 68 18
Correo Electrónico: coachalicante@gmail.com
CONOCIMIENTOS FACULTATIVOS DE FORMADOR:
- Formador de formadores de yoga ashtanga.
Especialidad en Meditación y Relajación. THE INSTITUTE OF YOGA AND NATUROPATHY AMRAVATI – H. P. V. MANDALS’S Año 1977.
- Medicina Ayurveda.
THE INSTITUTE OF YOGA AND NATUROPATHY AMRAVATI – H. P. V. MANDALS’S 1979.
MASTERS Y TALLERES RECIBIDOS:
- Análisis Transaccional. Centro Loyola Alicante. 1997
- Coordinación de Grupos de Apoyo. Centro Loyola Alicante. 1998
- Numerología. Centro ASHA (Myriam Valls) 2007
- Dominio de la Argumentación.
INSTITUTO VALENCIANO D ADMINISTRACION PUBLICA (IVAP) 2008
- Habilidades de Comunicación.
INSTITUTO VALENCIANO DE ADMINISTRACION PUBLICA (IVAP) 2009
- Coaching Organizacional.
INSTITUTO VALENCIANO DE ADMINISTRACION PUBLICA (IVAP). 2010
- Protocolo y Celebraciones Institucionales.
INSTITUTO VALENCIANO DE ADMINISTRACION PUBLICA (IVAP) 2011
- Taller de Voz.
INSTITUTO VALENCIANO DE ADMINISTRACION PUBLICA (IVAP) 2012
- Trastornos de la alimentación.
INSTITUTO VALENCIANO DE ADMINISTRACION PUBLICA (IVAP). 2012
- Actitud Positiva ante los cambios
INSTITUTO VALENCIANO DE ADMINISTRACION PUBLICA (IVAP) 2013
CURSOS PARA EMPRESAS:
- COACH SOCRATICO
Con el coaching se pueden conseguir multitud de objetivos: reorientación profesional, desarrollo de habilidades, mejorar relaciones, enfrentar miedos, mejorar la situación económica, superar crisis vitales, encontrarle sentido a la vida y muchos otros en función de cada caso. Esto es así porque el coaching trabaja en la superación de las propias limitaciones personales, las barreras internas, que son más determinantes para alejarnos de nuestros objetivos que las barreras externas.
La única condición para iniciar un proceso de coaching con garantías de éxito es tener un verdadero deseo de cambiar y crecer personalmente.
- FENG SHUI
Feng Shui es un conjunto de acciones que producen poderosos y armoniosos resultados. Ha sido practicado en China durante los últimos 3.000 años como un método para enriquecer todos los aspectos de la vida. La ciencia del Feng Shui considera nuestro hogar o lugar de trabajo como elementos vivos que nos influyen constantemente. Todo lo que nos rodea: edificios, calles, muebles, objetos decorativos y personas están interconectados con nosotros en una relación dinámica que produce resultados, algunas veces benéficos y otras veces catastróficos. El Feng Shui enseña como a través de la correcta disposición de los elementos que forman estos lugares podemos generar más salud, riqueza y felicidad.
- TECNICAS DEVENTAS
Las empresas piden resultados, los clientes son más exigentes, los productos son más sofisticados, la competencia es permanente…
¿Cómo llegar al cliente con nuestros productos o servicios? ¿Cómo desarrollar la actividad comercial de forma sostenible? ¿Cómo fidelizar la base de clientes?
Una formación práctica que le proporciona el método y las herramientas para dominar el proceso de ventas y aumentar su efectividad comercial.
- DOMINIO DE LA ARGUMENTACIÓN
Nos centramos en los modos que tenemos de caracterizar los argumentos y las argumentaciones en sus diferentes dominios, y el problema de la objetividad en contextos argumentativos. Esto significa que la actividad de la razón se manifiesta públicamente en la argumentación siempre abierta al examen por parte de la argumentación (crítica). Para tal propósito, la lógica es necesaria, pero no suficiente. Y no lo es porque la actividad (argumentativa) siempre puede ser criticada en atención a su objetivo. El carácter “teleológico” de la argumentación —“convencer”, “persuadir”, se dice— excede el marco puramente lógico y se adentra en el territorio de la dialéctica y la retórica. Pero resulta, además, que los mismos instrumentos lógicos están imbuidos de significado retórico en la actividad argumentativa. En consecuencia, deseamos estudiar la forma en que la dialéctica y la retórica vendrían a complementar a la lógica, aspecto reconocido, al menos, desde Aristóteles, pero olvidado con demasiada frecuencia.
- EL CAMBIO POSITIVO
Los cambios forman parte de nuestra naturaleza y también lo son la incertidumbre y el miedo. Sabemos que tenemos que vivirlos, asumirlos y entonces porqué es tan difícil. Porque nos da miedo lo desconocido, renunciar a algo significa dolor en nuestras vidas, nuestra mente es el principal saboteador.Hay que ver los cambios como algo esencial y necesario en nuestra vida.
- HABILIDADES DE COMUNICACIÓN
Las habilidades de comunicación, se refieren a la capacidad para enviar, recibir, elaborra y emitir información, ideas, opiniones y actitudes de primera calidad y orientadas hacia objetivos personales y organizacionales. Para llevar a cabo adecuadamente sus actividades los administradores deben poseer al menos las habilidades básicas de la comunicación oral, escrita y no verbal, relacionadas con: la comunicación con los clientes, la comunicación con sus subalternos, la comunicación con sus superiores, con los medios, la sensibilidad a diferencias culturales, entre otras.
- RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
Los conflictos son parte de nuestra vida y una gran fuente de aprendizaje. Tener conflictos significa estar vivo, y lo saludable es aprender a manejarlos, principalmente porque algunos son inevitables. Lo que si es evitable son las consecuencias negativas de los mismos, todos tenemos recursos internos e innatos que nos dotan de capacidad para abordarlos, ( el ser humano sobrevive gracias a ellos) si bien es cierto que las estrategias útiles “ se aprenden “.
- COACHING ORGANIZACIONAL
El coaching es el arte de trabajar con los demás para que obtengan resultados fuera de lo común y mejoren su desempeño. El coaching está basado en una relación donde el coach asiste en el aprendizaje de nuevas maneras de ser y de hacer, necesarias para generar un cambio paradigmático o cultural. El concepto de coach puede tomarse como un “acompañamiento”, “tutela” o “guía”. En definitiva el coach no es más que un profesional “con formación empresarial y conocimientos de técnicas de ayuda que permiten crear un espacio de diálogo entre él y el empresario o directivo, un espacio de reflexión para mejorar”.
- NUMEROLOGIA
Con la NUMEROLOGÍA, conoceremos las vibraciones y ciclos de cada momento de nuestra vida haciéndonos más conscientes y pudiendo tomar decisiones más acertadas en cada momento. También podremos entender y comprender mejor a los demás.
- ENEAGRAMA
El Eneagrama es un manual de instrucciones de la condición humana basado en la descripción de nueve tipos de personalidad. Desde una perspectiva escéptica y científica, nos permitirá comprender mejor qué es el ego, cómo funciona nuestra mente y cómo podemos manejar conscientemente nuestros pensamientos. Con la ayuda de esta herramienta investigaremos acerca de quiénes somos, cómo funcionamos y qué necesitamos verdaderamente.
OTROS POSIBLES:
RELAJACIÓN CORPORAL Y MENTAL.
ANTI-ESTRÉS.
ANALISIS TRANSACCIONAL.
CURSOS MÁS SOLICITADOS
- Los Pasos de la Venta Eficaz
- Negociación Eficaz
FORMACIÓN PARA EL DESARROLLO PERSONAL
- Liderazgo
- Motivación
FORMACIÓN EN ATENCIÓN AL CLIENTE
- Atención al Cliente
- Servicio Post-Venta
FORMACIÓN EN GESTIÓN DIRECTIVA
- Toma de Decisiones
- Vender Ideas y Proyectos
FORMACIÓN: CURSOS ESPECIALES
- Formación de Formadores